КАРТОЧКА ПРОЕКТА ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ И ПОИСКОВЫХ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ,
ПОДДЕРЖАННОГО РОССИЙСКИМ НАУЧНЫМ ФОНДОМ
Информация подготовлена на основании данных из Информационно-аналитической системы РНФ, содержательная часть представлена в авторской редакции. Все права принадлежат авторам, использование или перепечатка материалов допустима только с предварительного согласия авторов.
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Номер проекта 17-78-20145
НазваниеСоциально-экономический механизм привлечения человеческих ресурсов в Арктический регион Российской Федерации
Руководитель Никулина Анни Юльевна, Кандидат экономических наук
Организация финансирования, регион Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Санкт-Петербургский горный университет императрицы Екатерины II" , г Санкт-Петербург
Конкурс №24 - Конкурс 2017 года по мероприятию «Проведение исследований научными группами под руководством молодых ученых» Президентской программы исследовательских проектов, реализуемых ведущими учеными, в том числе молодыми учеными
Область знания, основной код классификатора 08 - Гуманитарные и социальные науки; 08-158 - Социальные аспекты экономики и рынок труда
Ключевые слова человеческие ресурсы, Арктика, здоровье, психология, анкетирование, социально-экономический механизм
Код ГРНТИ06.77.02
ИНФОРМАЦИЯ ИЗ ЗАЯВКИ
Аннотация
Арктический регион Российской Федерации в последние десятилетия приковывает внимание большого количества государственных и общественных структур. Такой интерес связан с началом освоения углеводородных месторождений Арктики, вопросами геополитического влияния, размещением и расширением военных баз и военного контингента.
Увеличение видов деятельности в регионе влечет за собой необходимость привлечения квалифицированных специалистов, способных переносить условия труда на севере.
На сегодняшний день, потребность в кадрах в Арктике только для разработки нефтегазовых месторождений Баренцева моря составляет по разным оценкам 15-20 тысяч человек. Однако, несмотря на высокий спрос на трудовые ресурсы, по всем субъектам региона наблюдается постоянный отток населения. Об этом свидетельствуют данные территориальных органов службы государственной статистики. Например, отток населения в Мурманской области в 2000 году - 16,5 %, в 2015 - 5, 7 %. Причем, порядка 90 % составляет миграция в пределах России, то есть население выбирает более комфортные условия для жизни и развития.
Необходимость создания механизмов привлечения человеческих ресурсов в Арктику озвучивалась первыми лицами государственной власти в ходе Международного арктического форума "Арктика - территория диалога" 29-30 марта 2017 г. (выступление Президента РФ В. Путина), главой Госкомиссии по развитию Арктики Д. Рогозиным, в ходе работы Международного форума труда в Санкт-Петербурге 15-17 марта 2017 г. и на других значимых дискуссионных площадках. Таким образом, актуальность темы проекта доказана необходимостью обеспечения кадрами арктических проектов, заявленных на государственном уровне.
Научная новизна проекта заключается в разработке социально-экономического механизма привлечения человеческих ресурсов в Арктику. В отличие от существующих методов, разработанный социально-экономический механизм будет опираться на комплексные исследования в области психологии, социологии и экономики. Таким образом, будут выявлены и проанализированы факторы, влияющие на принятие решения о работе в Арктическом регионе, на основании которых будут разработаны рекомендации профильным органам государственной власти, а также рекомендации по созданию и корректировки программ корпоративной социальной ответственности крупнейших компаний, ведущих деятельность в Арктике.
ОТЧЁТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ